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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3hcYnBtYo3MgTdCd4oSq1g 報名時間：截止9月13日18:00 考核：結構化面試、面談等 根據《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《嘉禾縣高層次人才和急需緊缺人才引進管理辦法》（嘉辦發〔2022〕2號）等文件精神，經中共嘉禾縣委人才工作領導小組同意，嘉禾縣事業單位面向社會公開招聘引進一批高層次、急需緊缺人才和高素質專業化黨政人才�，F將有關事項公告如下。 一、招聘計劃 1.招聘計劃。本次招聘計劃引進高層次和急需緊缺人才20名（以下簡稱專技人才引進）、高素質專業化黨政人才4名（以下簡稱黨政人才引進），具體招聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見《2024年嘉禾縣事業單位第一批公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表1》）和《2024年嘉禾縣第一批引進高素質專業化黨政人才計劃崗位信息表》（附件2，以下簡稱《崗位信息表2》）。 2.網站查閱。招聘公告可通過以下網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/）、嘉禾縣人民政府門戶網站（http://www.hnjh.gov.cn），“郴州人才集團”“紅星嘉禾”微信公眾號。 3.信息發布。招聘各環節相關信息指定在嘉禾縣人民政府門戶網站發布。 二、報考條件 （一）報考人員條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業道德； 4.適應崗位要求的身體條件； 5.具備崗位所需的技能條件； 6.符合招聘崗位所需的專業、學歷（學位）、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表1》《崗位信息表2》。 （1）報考年齡。如要求30周歲以下的，即在1993年8月21日以后出生，其他情形以此類推。 （2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。 （3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證上的專業填寫。報考專業原則上參考《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》和教育部公布的目錄（《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》）。報考人員所學專業列入參考目錄但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入參考目錄的，由用人單位提出意見報其主管部門研究決定（黨政人才引進報縣委組織部部務會研究決定）。 （4）2024年應屆普通高校畢業生報考人員的學歷（學位）證書、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2024年8月31日前取得，未按時取得的，資格審查不合格；崗位要求中工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2024年8月，年限按足年足月計算。 7.黨政人才引進，除符合以上條件外，還應符合以下條件： （1）政治素質好，品行端正，服從組織分配，學習成績優良。 （2）有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。 （3）引進范圍：全國普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生；2024年QS世界大學綜合排名前300名院校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。（須取得教育部留學服務中心認證） 中共黨員（含中共預備黨員），“雙一流”建設高校畢業或本科階段就讀“雙一流”建設高校（“雙一流”高校的認定，按參加高考被錄取時的高等學校層次來確認），擔任過校級或院級主要學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，符合以上條件之一者，同等條件下優先引進。 （二）不得報考的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員； 4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內的人員； 5.現役軍人； 6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； 7.截止公告發布之日，試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和事業單位工作人員；未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員； 8.截止公告發布之日，嘉禾縣內各級各類在編在崗工作人員、服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業生； 9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位； 10.定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入黨政人才引進范圍。 11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。 三、招聘程序和辦法 本次招聘工作按照報名、資格審查、考核、簽約、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行。 （一）報名 1.報名方式。本次公開招聘引進工作采取網絡報名方式，不收取報名費。通過郴州人才集團考試報名系統（網址：http://register.czrcjt.cn，咨詢電話：0735-8882566）進行報名，報名人員只能選擇一個崗位進行報名。 2.報名時間：公告發布之日起至9月13日18:00。 3.報考人員須提供資料：①《2024年嘉禾縣事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件3，以下簡稱《報名登記表1》）或《2024年嘉禾縣高素質專業化黨政人才公開引進報名登記表》（附件4，以下簡稱《報名登記表2》）手寫原件或掃描件；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業證、學位證（2024年應屆普通高校畢業生提供畢業生就業推薦表或學籍基本情況證明）、報考崗位要求的其他證書材料的原件或掃描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片2張；④2024年應屆普通高校畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告，非2024年應屆畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；⑤崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需提供同期勞動（聘用）合同（公務員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費記錄。⑥機關事業單位、國企的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或主管部門的同意報考的證明（附件5）。⑦報考黨政人才引進崗位的，還需提供在校成績單（研究生期間）、本科學歷（學位）、擔任學生干部和獲得校級以上獎勵（大賽獲獎、重點發明、重點期刊論文等）的證明材料。 4.報考注意事項 （1）報考人員須認真填寫《報名登記表1》或《報名登記表2》，并手寫簽名掃描。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。 （2）報考人員應仔細閱讀招聘公告，確保提交的報考申請材料真實、準確、有效。 （3）非2024年應屆普通高校畢業生畢業證、學位證和報名崗位所要求的其他證書材料必須于報名前取得。 （4）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知用人單位。 （5）本次公開招聘不設置開考比例。無人報名或報名人數少于招聘計劃數的，將取消或核減該崗位招聘計劃。 （二）資格審查 由各用人單位及其主管部門集中對報考人員進行資格審查。 1.資格審查時間、地點：具體時間、地點在嘉禾縣人民政府門戶網站和“郴州人才集團”微信公眾號另行通知。 2.資格審查內容 （1）報考人員自行下載打印好《報名登記表1》或《報名登記表2》（雙面打印一式兩份），表格內的個人信息等內容必須為打印，粘貼本人近期免冠1寸正面彩色證件照片，簽名必須為手寫。 （2）報考崗位所需相關證件（有效身份證件、畢業證、學位證或畢業生就業推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片2張、報考崗位要求的資格證書和相關證明等）的原件及復印件。 （3）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料。2024年應屆普通高校畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告。報考黨政人才引進崗位的還需復核本科學歷（學位）資料。 （4）體制內機關事業單位、國企的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或主管部門的同意報考的證明（附件5）； （5）《誠信考試承諾書》（附件6）。 （6）報考黨政人才引進崗位的同步報送審核資料，具體為：體現學業水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業績等資料。資料收集截止時間為現場資料審核、發放準考證當天。 3.資格審查注意事項 對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。 4.準考證發放 資格審查合格后當場發放準考證。網絡報名人員領取面試準考證時，需提供所需資格審查資料原件進行復審，合格后方可領取。 資格審查合格人員名單在嘉禾縣人民政府門戶網站和“郴州人才集團”微信公眾號另行公告。 （三）考核（面試） 1.考核時間及地點。詳見準考證。 2.考核對象。通過資格審查的報考人員。 3.考核方式 （1）專技人才引進：采取結構化面試，面試時間10分鐘。 （2）黨政人才引進：采取審核資料與現場面談的方式進行。 4.考核內容 （1）專技人才引進：根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員綜合素質、專業水平與招聘崗位的匹配度。 （2）黨政人才引進：資料審核主要考核報名人員學業水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業績等因素；面談內容主要考核報名人員語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等能力。 5.考核評分 （1）專技人才引進：面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。 （2）黨政人才引進：評分均采用百分制，審核資料評分占20%、面談評分占80%，其中面談為當場亮分。面談評分標準，參照專技人才引進評分標準執行。 6.面試（談）成績。面試（談）采取計算有效平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），即為考生面試（談）成績。面試（談）成績從高到低進行排名。未參加面試（談）及面試（談）成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。 7.成績排名 （1）專技人才引進：按照面試成績從高分到低分的原則進行排名。如果入圍最后一名成績相同，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。當評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。 （2）黨政人才引進：現場面談完成后由評委組根據報名人員綜合成績由高到低進行排名，綜合成績=審核資料評分*20%+面談評分*80%。按以上方式統分，當出現報考同一崗位考生綜合成績相同時，按考生面談評分中從高到低進行排名，面談成績相同時，按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。綜合成績低于70分的不予聘用。 面試成績及排名在嘉禾縣人民政府門戶網站和“郴州人才集團”微信公眾號另行公告。 （四）簽約 1.簽約對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。 2.組織實施。簽約工作由縣委組織部和縣人社局、用人主管單位統一組織。 3.簽約時間。在面試結束后現場簽約，未進行現場簽約視為自動放棄，將按照招聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補。 （五）體檢 1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。 2.組織實施。由縣委組織部縣人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在嘉禾縣人民政府門戶網站另行公告。 3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。同時進行吸毒史毛發檢測。 對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。 4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。 （六）考察 體檢合格人員進入考察程序�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局組織，招聘單位及其主管部門具體實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。 （七）研究 根據考核成績、體檢和考察結論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報縣委組織部和縣人社局研究確定，黨政人才引進結果還需此次人才引進工作領導小組審定。 （八）公示 根據面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、專業技術（職業）資格證、身份證等復印件以及相關證明材料提交縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在嘉禾縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。 （九）聘用 公示期滿無異議的，由用人單位填寫聘用相關材料，經主管部門審核后，送嘉禾縣人社局統一匯總，由縣委組織部、縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，辦理聘用手續。用人單位應在嘉禾縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期按有關政策確定，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 四、政策待遇 本次招聘的人才享受事業單位人員工資福利待遇。 （1）專技人才引進：根據《嘉禾縣高層次人才和急需緊缺人才引進管理辦法》，經人才分類評價認定后，按認定層次享受相關人才待遇。 （2）黨政人才引進：根據中共嘉禾縣委人才工作領導小組研究的決議，在工資待遇、培養鍛煉、經濟待遇上給予政策支持。 五、招聘考試服務 1、人才政策咨詢：嘉禾縣人才發展服務中心：0735-6626617 2、招聘程序咨詢：嘉禾縣人力資源和社會保障局：0735-6632617；郴州人才集團：0735-8882566。 3、招聘條件咨詢：學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由招聘單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。 六、紀律與監督 嘉禾縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組、駐縣財政局紀檢組負責監督。 七、特別提示 1.最低服務年限為5年（包含試用期）。 2.引進人才擔任領導職務后，從任職下月起，取消其經濟獎補待遇。 3.報考人員請在嘉禾縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。因個人原因未及時關注信息發布和其他不可抗力因素，錯過本次招聘者，視同自愿放棄 4.報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證原件。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件及準考證原件，缺少有效身份證件原件及準考證原件的考生不得參加面試和體檢。 5.報考人員須嚴格遵守公開招聘引進紀律，誠信參與招聘引進考核，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行處理。 6.面試后，對放棄簽約、體檢，考察資格或體檢、考察不合格造成崗位空缺的，經招聘單位或其主管部門集體研究同意（黨政人才引進需報此次引進工作領導小組同意），可以按照應聘同一崗位考核成績依次等額遞補，遞補次數為2次，遞補對象另行公告。 7.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 八、其他事項 未盡事宜由嘉禾縣委組織部會同嘉禾縣人力資源和社會保障局負責解釋。 附件： 1.2024年嘉禾縣事業單位第一批公開招聘引進高層次人才和急需緊缺人才計劃崗位信息表。 2.2024年嘉禾縣引進第一批高素質專業化黨政人才計劃崗位信息表 3.2024年嘉禾縣事業單位公開招聘引進高層次人才和急需緊缺人才報名表 4.2024年嘉禾縣高素質專業化黨政人才公開引進報名登記表 5.同意報考證明 6.誠信考試承諾書
中共嘉禾縣委組織部
嘉禾縣人力資源和社會保障局
2024年8月21日
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